Hays

SAP Application Manager S/4HANA Business Partner (m/w/d)

  • Bayern
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf IT-ENTWICKLER.JOBS – Kennziffer: 124483

Bild zu SAP Application Manager S/4HANA Business Partner (m/w/d) Bild zu SAP Application Manager S/4HANA Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

  • Du übernimmst die IT-seitige Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP Business Partners in den S/4HANA-Systemen
  • Du unterstützt die Modulexperten für Finance und Abrechnungsmanagement und sorgst für eine optimale Integration der Lösungen
  • Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Teamkolleg*innen und externen SAP-Dienstleistern zusammen, um exzellente Ergebnisse zu erzielen
  • Mit Deiner lösungs- und serviceorientierten Arbeitsweise gewährleistest Du eine kompetente Beratung der Fachbereiche und findest optimale Lösungen
  • Du begleitest alle Phasen des Software-Lifecycles - von der Anforderungsanalyse und technischen Konzeption über die Implementierung und Tests bis hin zur Betreuung im laufenden Betrieb

Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Deiner Expertise im SAP-Umfeld
  • Du bringst fundierte Kenntnisse im SAP Business Partner sowie in Schnittstellentechnologien zu Legacy-Systemen mit
  • Profunde Erfahrung in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen im Umfeld SAP Business Partner und FI/CO in S/4HANA-Systemen und hast Interesse, Dich in weitere Module einzuarbeiten
  • Erfahrungen in Anforderungsmanagement, DV-Konzeption, Customizing sowie der Analyse und dem Debugging von ABAP-Programmen und oData-Schnittstellen
  • Analytisches Denkvermögen sowie Begeisterung für fachliche und technische Zusammenhänge zählen zu Deinen Stärken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse runden das Profil ab

Benefits

  • Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz im Gesundheitswesen
  • Flexible Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit, Homeoffice, Freizeitausgleich und 32 Urlaubstagen
  • Attraktives Vergütungspaket mit Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Individuelle Weiterentwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan, Willkommensveranstaltung und persönlichem Mentoring
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten
  • Eigene Kantine und attraktive Zusatzleistungen

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.