Aktuelle IT-Entwickler Jobs in Lindau
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Skills / Fähigkeiten
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Anstellungsform
Anstellungsform
- Festanstellung
- befristete Anstellung
- Leitung / Führung
- Geschäftsleitung / Vorstand
- Projektarbeit / Freelancer
- Arbeitnehmerüberlassung
- geringfügige Beschäftigung / Minijob
- Berufseinstieg / Trainee
- Bachelor-/ Master-/ Diplom-Arbeit
- Studentenjobs / Werkstudenten
- Ausbildung / Studium
- Praktikum
Region
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IT Projektmanager (m/w/d)
Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit der Teilprogrammleitung und den Arbeitspaketverantwortlichen im Programm ProICMUnterstützung der Projektleitung von ProICM in operativen und strategischen AufgabenErstellung, Pflege und Steuerung übergreifender Projektdokumentationen, insbesondere für TP Vermittler Provision und...
Hays 14.01.2026 Kiel
Mitarbeiter SAP Stammdatenpflege (m/w/d)
Aufgaben Erstellung, Pflege und Änderung von Stammdaten in SAP z.B. Materialstammdaten, Stücklisten (BOM), DokumenteSicherstellung der Datenqualität, Konsistenz und Vollständigkeit in SAPZuarbeit und Unterstützung für SAP-Key-User aus anderen AbteilungenUnterstützung der Anwender bei Fragen und Problemen im...
Hays 16.12.2025 FlintbekStadt: Lindau
Einwohner: ca. 27.000
Verkehrsanbindungen: Lindauer Hauptbahnhof, Bundesautobahn A 96, Bundesstraßen B 12 und B 31, Hafen Lindau
Arbeiten in der Nähe von Lindau: Bregenz (Österreich), Achberg, Wasserburg, Bayern, Tettnang, Kressbronn, Weißensberg, Schwaben, Hörbranz (Österreich), Bodolz, Sigmarszell
Beliebte Jobs in Lindau/Branchen: Landwirtschaft, IT, Chemie, Maschinenbau, Produktion, Tourismus, Gastronomie, Schifffahrt, Gesundheitswesen
Beliebte Arbeitgeber in Lindau, die attraktive Jobangebote bieten: Metzeler, ENGIE Refrigeration GmbH, Schuster Chemie GmbH & Co. KG, Lindauer Dornier GmbH, Siemens Industry Software GmbH, Lindauer Bodensee Fruchtsäfte GmbH, CMORE Automotive GmbH, Xomox International GmbH & Co., Continental – ADC Automotive Distance Control Systems GmbH, Liebherr Elektronik GmbH, Asklepios Klinik Lindau
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Kurzinfo/Auszug Lindau. Alle Angaben ohne Gewähr.
