Aufgaben
- Internes Personal analysieren und Lernstand erfassen
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Skill-Gaps identifizieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- Auswahl und Qualifizierung von Key Usern und BPOs
- Durchführung einer Lernstandsanalyse
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Erstellung einer Skill-Matrix
Profil
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Erfahrung in S/4Hana Migrationen
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Kommunikatives Auftreten und Fähigkeit Menschen mitzunehmen
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Erfahrungen im Bereich von Schulungskonzepten
- Von Vorteil: Internationale Projekterfahrung
Benefits
- Remote-Möglichkeit