Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Planung und Umsetzung von Software-Projekt für Diagnosewerkzeuge im Bereich Sondermotoren (Off-Highway)
- Führung eines interdisziplinären Teams und Steuerung externer Software Development Partner
- Projekt-, Budget- und Ressourcenplanung; Sicherstellung von Termin-, Kosten- & Qualitätszielen
- Koordination der Anforderungen mit Stakeholdern
- Integration und Validierung von Diagnosefunktionen (z. B. CAN, J1939)
- Sicherstellung von Meilensteinen, Dokumentation und Reporting
- Kontinuierliche Verbesserung der Diagnosesoftware
- Einhaltung von Sicherheits-, Datenschutz- und Exportkontrollvorgaben
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Informatik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
- Erfahrung im Projektmanagement von Softwareentwicklungsprojekten, idealerweise in der Entwicklung von Diagnosesoftware oder im Automotive-/Off-Highway-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum, Kanban, SAFe)
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Softwareapplikationen, vorzugsweise für Windows-Plattformen, sowie mit Bussystemen und Diagnoseprotokollen (z. B. CAN, J1939, CANopen, UDS)
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und in der Steuerung externer Partner sowie sicheres Stakeholder- Management
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
-
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- In einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre Erfolgschancen
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Wir unterstützen Ihre Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Stundenkonten
- 30 Tage Urlaub
- 40 Stunden Woche + Arbeitszeitkonto + Gleitzeit
- Remote-Anteil: 12 Tage pro Monat möglich
Gehaltsinformationen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des DGB/GVP
- Überstundenausgleich
- 75.000 Euro bis 92.000 je nach Qualifikation und Erfahrung
