Aufgaben
- Koordination der HR IT-Anteile der Legal Entity Restructuring Initiative (LESI) der Kunden
- Koordination der internen Ansprechpartnern aus Zentral-IT, Finance, Legal etc. sowie der externen Implementationspartner
- Beratung hinsichtlich der Transformation von SAP HCM hin zu SAP Success Factors
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops
- Tracking des Projektfortschrittes sowie die Einhaltung der vereinbarten Meilensteine
Profil
- Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld, idealerweise mit Fokus im Bereich Legal Entity-Restrukturierung
- Projekterfahrung im Umgang mit den entsprechenden Modulen (Payroll, Time Management, etc.)
- Sicherer Umgang mit SAP Success Factors EC und den Schnittstellen zu SAP HCM
- Projekterfahrung im Konzernumfeld
- Sichere Englischkenntnisse
Benefits
- Remote Möglichkeit
- Projekt bei einem int. renommierten Industriekonzern